{"id":2465,"date":"2019-11-03T11:56:00","date_gmt":"2019-11-03T10:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/stanislasberton.com\/?p=2465"},"modified":"2024-03-29T14:55:28","modified_gmt":"2024-03-29T13:55:28","slug":"des-bullshit-jobs","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/stanislasberton.com\/index.php\/2019\/11\/03\/des-bullshit-jobs\/","title":{"rendered":"Des “Bullshit Jobs”"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Extraits d\u2019un article David Graeber publi\u00e9 en ao\u00fbt 2013 par le site Strike sous le titre original \u00ab On the phenomenon of bullshit jobs \u00bb<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Traduit de l\u2019anglais par Stanislas Berton<\/em><\/p>\n\n\n\n

En 1930, John Maynard Keynes avait pr\u00e9dit que d\u2019ici la fin du si\u00e8cle, la technologie aurait connu des progr\u00e8s suffisants pour que l\u2019Angleterre et les \u00c9tats-Unis puissent mettre en place la semaine de travail de quinze heures. Nous avons toutes les raisons de penser que sa pr\u00e9diction \u00e9tait juste. D\u2019un point de vue technique, nous en sommes capables. Et pourtant, cela ne s\u2019est pas produit. Au contraire, la technologie a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 contribution pour trouver des moyens de nous faire travailler davantage. Pour arriver \u00e0 ce r\u00e9sultat, il a fallu cr\u00e9er des emplois qui sont, dans les faits, totalement inutiles. Un nombre important de gens, en Europe et aux \u00c9tats-Unis, passent ainsi l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leur vie professionnelle \u00e0 accomplir des t\u00e2ches dont ils pensent secr\u00e8tement qu\u2019elles n\u2019ont aucune raison d\u2019\u00eatre accomplies. Les d\u00e9g\u00e2ts moraux et spirituels caus\u00e9s par cet \u00e9tat de fait sont profonds.<\/strong> C\u2019est une cicatrice sur notre psych\u00e9 collective. Et pourtant pratiquement personne n\u2019en parle.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi l\u2019utopie promise par Keynes, encore attendue avec impatience dans les ann\u00e9es soixante, ne s\u2019est-elle jamais mat\u00e9rialis\u00e9e ? De nos jours, l\u2019explication habituelle est qu\u2019il n\u2019avait pas pr\u00e9vu l\u2019augmentation spectaculaire de la consommation. Entre travailler moins d\u2019heures et poss\u00e9der davantage de jouets et de plaisirs, nous avons collectivement choisi la deuxi\u00e8me option. Cette explication constitue peut-\u00eatre une bonne le\u00e7on de morale mais y r\u00e9fl\u00e9chir un seul instant suffit pour comprendre qu\u2019elle ne peut pas \u00eatre vraie. Certes, nous avons \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins depuis les ann\u00e9es 20 de la cr\u00e9ation d\u2019une vari\u00e9t\u00e9 infinie de nouvelles activit\u00e9s et d\u2019industries mais tr\u00e8s peu d\u2019entre elles ont un rapport avec la production et la distribution de sushis, d\u2019IPhones ou de baskets dernier cri.<\/p>\n\n\n\n

Alors quelle est pr\u00e9cis\u00e9ment la nature de ces nouveaux emplois ? Un rapport r\u00e9cent comparant l\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis entre 1920 et 2000 nous en donne une vision assez claire (\u00e0 noter que cette \u00e9volution se retrouve \u00e9galement en Grande-Bretagne). Au cours du si\u00e8cle pr\u00e9c\u00e9dent, le nombre de travailleurs employ\u00e9s en tant que domestiques, dans l\u2019industrie ou l\u2019agriculture s\u2019est effondr\u00e9 de fa\u00e7on spectaculaire. Dans le m\u00eame temps, les effectifs dans les emplois manag\u00e9riaux, administratifs, commerciaux et plus g\u00e9n\u00e9ralement dans les services ont tripl\u00e9, passant d\u2019un quart aux trois-quarts de l\u2019emploi total.<\/strong> Pour dire les choses autrement, les emplois productifs ont, comme pr\u00e9vu, \u00e9t\u00e9 largement automatis\u00e9s (m\u00eame si vous comptez les emplois industriels \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale en incluant les masses laborieuses de l\u2019Inde et de la Chine, ces emplois ne repr\u00e9sentent pas une part aussi importante de la population active qu\u2019ils l\u2019\u00e9taient par le pass\u00e9).<\/p>\n\n\n\n

Mais plut\u00f4t que d’avoir conduit \u00e0 une r\u00e9duction massive du temps travail afin de rendre la population mondiale libre de poursuivre ses propres projets, ses plaisirs, ses visions et ses id\u00e9es, nous avons assist\u00e9 \u00e0 une explosion, non pas tant du secteur des\u00ab services \u00bb mais du secteur administratif<\/strong>, jusqu\u2019\u00e0 la cr\u00e9ation de nouvelles industries comme l\u2019industrie des services financiers, le t\u00e9l\u00e9marketing, ou l\u2019expansion sans pr\u00e9c\u00e9dent de certains secteurs d\u2019activit\u00e9 comme le droit d\u2019entreprise, les cadres administratifs universitaires ou m\u00e9dicaux, les ressources humaines et les relations publiques. Et ces chiffres ne tiennent pas compte de tous ces gens dont le travail consiste \u00e0 apporter un soutien administratif, technique ou s\u00e9curitaire \u00e0 ces industries, sans parler de toutes ces industries annexes (toiletteurs pour chien, livreurs de pizzas) qui n\u2019existent que parce les gens des autres industries sont trop occup\u00e9s pour r\u00e9aliser eux-m\u00eames ces t\u00e2ches.<\/p>\n\n\n\n

Tout cela constitue ce que je propose d\u2019appeler des \u00ab bullshit jobs \u00bb ( les emplois bidons)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est comme si quelqu\u2019un s\u2019amusait \u00e0 inventer ces emplois inutiles juste pour continuer \u00e0 nous faire travailler. Et c\u2019est l\u00e0 qu\u2019est l\u2019\u00e9nigme. Dans un syst\u00e8me capitaliste, c\u2019est justement le genre de chose qui n\u2019est pas cens\u00e9 se produire. Dans les anciens pays sovi\u00e9tiques notoirement inefficaces tel que l\u2019URSS o\u00f9 le travail \u00e9tait consid\u00e9r\u00e9 comme un droit et un devoir sacr\u00e9, le syst\u00e8me cr\u00e9ait autant d’emplois que n\u00e9cessaire (c\u2019est pour cela qu\u2019en URSS, il fallait trois vendeurs pour vendre un seul bout de viande). Mais en revanche, c\u2019est exactement le probl\u00e8me qu\u2019une \u00e9conomie de march\u00e9 est cens\u00e9e r\u00e9soudre. Selon la th\u00e9orie \u00e9conomique, la derni\u00e8re chose que va faire une entreprise qui cherche \u00e0 d\u00e9gager un profit c\u2019est de verser de l\u2019argent \u00e0 des gens qu\u2019elle n\u2019a pas vraiment besoin d\u2019employer.<\/strong> Et pourtant, c\u2019est bien ce qui se passe.<\/p>\n\n\n\n

Quand les entreprises se livrent \u00e0 d\u2019impitoyables r\u00e9ductions de la masse salariale, les licenciements et autres d\u00e9graissages frappent in\u00e9vitablement la cat\u00e9gorie de gens qui contribuent \u00e0 produire, \u00e0 transporter, \u00e0 r\u00e9parer et \u00e0 effectuer la maintenance alors que par le biais d\u2019une \u00e9trange alchimie que personne ne parvient v\u00e9ritablement \u00e0 expliquer, le nombre de bureaucrates salari\u00e9s semble en progression constante et de plus en plus d\u2019employ\u00e9s se retrouvent, comme les travailleurs de l\u2019Union Sovi\u00e9tique, \u00e0 travailler quarante \u00e0 cinquante heures par semaine en th\u00e9orie mais \u00e0 en travailler v\u00e9ritablement quinze<\/strong>, comme l’avait pr\u00e9dit par Keynes<\/strong>, le reste du temps \u00e9tant pass\u00e9 \u00e0 organiser ou \u00e0 assister \u00e0 des s\u00e9minaires de motivation, mettre \u00e0 jour des profils Facebook ou \u00e0 jouer \u00e0 des jeux sur un navigateur Internet.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9ponse n\u2019est manifestement pas \u00e9conomique\u00a0: elle est morale et politique<\/strong>. La classe dirigeante a compris qu\u2019une population heureuse et productive avec du temps libre repr\u00e9sente un danger mortel (pensez \u00e0 ce qui a commenc\u00e9 \u00e0 se produire quand nous nous sommes approch\u00e9s de cette situation dans les ann\u00e9es soixante). Et d\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, le sentiment que le travail poss\u00e8de une valeur morale en tant que tel et que quiconque n\u2019accepte pas de se soumettre \u00e0 une intense discipline de travail durant ses heures ouvr\u00e9es m\u00e9rite bien son sort, est une id\u00e9e extr\u00eamement utile pour ceux qui nous dirigent.<\/p>\n\n\n\n

Un jour, alors que je consid\u00e9rais la croissance en apparence infinie des responsabilit\u00e9s administratives dans un d\u00e9partement universitaire britannique, je fus saisi par une certaine vision de l\u2019enfer. L\u2019enfer est un groupe de gens qui passent l\u2019essentiel de leur temps \u00e0 accomplir une t\u00e2che qu\u2019ils n\u2019aiment pas et pour laquelle ils n\u2019ont aucun talent particulier.<\/strong> Admettons qu\u2019ils aient \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s parce qu\u2019ils \u00e9taient d\u2019excellents menuisiers et qu\u2019ils d\u00e9couvrent qu\u2019ils doivent passer l\u2019essentiel de leur temps \u00e0 faire frire du poisson. En plus, cette t\u00e2che est globalement inutile dans le sens o\u00f9 il n\u2019y a qu\u2019un nombre limit\u00e9 de poissons qui ont besoin d\u2019\u00eatre frits. Et pourtant, ils deviennent malades de jalousie \u00e0 l\u2019id\u00e9e que certains de leurs coll\u00e8gues passent plus de temps \u00e0 faire de la menuiserie plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 faire leur part de friture de poisson et en un rien de temps, vous vous retrouvez avec des piles de poissons mal cuisin\u00e9s et tout le monde ne fait plus que \u00e7a. Je pense qu\u2019il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une description assez pr\u00e9cise du fonctionnement\u00a0moral de notre \u00e9conomie.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai bien conscience qu\u2019un tel argument va imm\u00e9diatement soulever certaines objections : qui \u00eates-vous pour d\u00e9terminer quels emplois sont vraiment \u00ab n\u00e9cessaires \u00bb ? Qu\u2019est-ce que \u00ab n\u00e9cessaire \u00bb veut dire ? Vous \u00eates un professeur d\u2019anthropologie, en quoi est-ce \u00ab n\u00e9cessaire \u00bb ? (En effet, pour de nombreux lecteurs de la presse de caniveau, l\u2019existence de mon travail repr\u00e9senterait l\u2019exemple type d\u2019une d\u00e9pense sociale inutile.)  \u00c0 un certain niveau, c\u2019est \u00e9videmment vrai. Il ne peut exister aucune mesure objective de l\u2019utilit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n

Je n\u2019aurai pas la pr\u00e9tention de dire \u00e0 quelqu\u2019un qui pense contribuer de fa\u00e7on utile \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 qu\u2019en r\u00e9alit\u00e9, ce n\u2019est pas le cas. Mais qu\u2019en est-il de ces gens qui sont eux-m\u00eames convaincus que leur travail n\u2019a aucun sens\u00a0? Il y a quelque temps, j\u2019ai repris contact avec un ami d\u2019enfance que je n\u2019avais pas revu depuis l\u2019\u00e2ge de 12 ans. J\u2019ai eu la surprise de d\u00e9couvrir qu\u2019entretemps, il \u00e9tait devenu d\u2019abord un po\u00e8te, puis le chanteur d\u2019un groupe de rock ind\u00e9pendant. J\u2019avais entendu certaines de ses chansons \u00e0 la radio sans savoir que le chanteur \u00e9tait quelqu\u2019un que je connaissais. Il \u00e9tait de toute \u00e9vidence brillant, cr\u00e9atif et son travail avait indiscutablement rendu plus belle la vie des gens sur l\u2019ensemble de la plan\u00e8te. Et pourtant, apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec de plusieurs albums, il avait perdu son contrat et, cribl\u00e9 de dettes avec un enfant \u00e0 charge, il s\u2019\u00e9tait retrouv\u00e9 \u00e0, comme il me le dit lui-m\u00eame, \u00ab\u00a0\u00e0 prendre la solution par d\u00e9faut de tant de gens perdus\u00a0: la fac de droit\u00a0\u00bb. Aujourd\u2019hui, c\u2019est un juriste d\u2019entreprise qui travaille dans un prestigieux cabinet de New-York. Il est le premier \u00e0 admettre que son travail est totalement vide de sens, n\u2019apporte rien au monde et, selon lui, ne devrait m\u00eame pas exister.<\/p>\n\n\n\n

Cela pourrait nous conduire \u00e0 nous poser pas mal de questions, \u00e0 commencer par\u00a0: que penser d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 qui semble g\u00e9n\u00e9rer une demande extr\u00eamement limit\u00e9e pour de brillants musiciens et po\u00e8tes mais qui poss\u00e8de, de toute \u00e9vidence, une demande infinie pour les sp\u00e9cialistes en droit d\u2019entreprise\u00a0?<\/strong> (R\u00e9ponse\u00a0: si 1% de la population contr\u00f4le la quasi-totalit\u00e9 de la richesse disponible, ce que nous appelons \u00ab\u00a0le march\u00e9\u00a0\u00bb refl\u00e8te ce groupe, et non les autres, consid\u00e8re comme important). Mais surtout, cela montre que la plupart des gens qui occupent ce genre d\u2019emploi sont\u00a0bien conscients de son inutilit\u00e9. D\u2019ailleurs, je ne suis pas s\u00fbr d\u2019avoir d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9 un juriste d\u2019entreprise qui ne pensait pas que son travail \u00e9tait bidon. Cela vaut pour toutes ses nouvelles industries mentionn\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment. Il y a une classe enti\u00e8re de professionnels salari\u00e9s qui, lorsque vous les rencontrez dans une soir\u00e9e et leur confiez que vous faites un m\u00e9tier pouvant \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme int\u00e9ressant (anthropologue par exemple), feront tout pour \u00e9viter de parler de leur propre m\u00e9tier (le leur ou celui de leur conjoint). Faites-les boire un peu et ils se lanceront dans des diatribes contre ce m\u00e9tier stupide et inutile qu\u2019ils d\u00e9testent.<\/p>\n\n\n\n

Il y a l\u00e0 une profonde violence psychologique. Comment peut-on commencer \u00e0 parler de la dignit\u00e9 du travail lorsque l\u2019on pense que son travail ne devrait pas exister\u00a0?<\/strong> Comment cela ne peut-il pas conduire \u00e0 un sentiment profond de rage et de ressentiment ? Et pourtant, le g\u00e9nie propre \u00e0 notre soci\u00e9t\u00e9 et de ceux qui la dirigent est d\u2019avoir trouv\u00e9 un moyen, comme dans le cas de ceux qui font frire les poissons, de faire en sorte que cette rage soit dirig\u00e9e pr\u00e9cis\u00e9ment contre ceux qui font un travail vraiment utile. Par exemple, dans notre soci\u00e9t\u00e9, il existe une r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale selon laquelle plus le travail de quelqu\u2019un est utile aux autres, moins ce travail a une chance d\u2019\u00eatre bien pay\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u00e0 encore, il est difficile d\u2019\u00e9tablir un crit\u00e8re objectif mais un bon indicateur est de poser la question suivante\u00a0: que se passerait-il si ce groupe de gens venait simplement \u00e0 dispara\u00eetre\u00a0? Vous pouvez penser ce que vous voulez des infirmi\u00e8res, des \u00e9boueurs, des r\u00e9parateurs mais il est \u00e9vident que s\u2019ils venaient \u00e0 dispara\u00eetre dans un nuage de fum\u00e9e, les cons\u00e9quences seraient imm\u00e9diates et catastrophiques. Un monde sans professeurs ou dockers conna\u00eetrait des difficult\u00e9s et m\u00eame un monde sans auteurs de science-fiction ou groupes de folk serait un monde bien moins int\u00e9ressant. En revanche, il n\u2019est pas clair que l\u2019humanit\u00e9\u00a0y perdrait au change dans un monde o\u00f9 les directeurs de fonds d\u2019investissement, les lobbyistes, les chercheurs en relations publiques, les actuaires, les t\u00e9l\u00e9marketeurs, ou les consultants juridiques, viendraient soudainement \u00e0 dispara\u00eetre (beaucoup de gens soup\u00e7onnent que le monde s\u2019en porterait mieux). L\u00e0 encore, \u00e0 part quelques exceptions bien connues (les m\u00e9decins), cette r\u00e8gle tient la route.<\/p>\n\n\n\n

[\u2026]<\/p>\n\n\n\n

Si quelqu\u2019un avait imagin\u00e9 un syst\u00e8me parfaitement con\u00e7u pour maintenir le pouvoir de la finance et du capital, il est difficile de voir comment il aurait pu faire un meilleur travail. Ceux qui accomplissent un v\u00e9ritable travail productif sont exploit\u00e9s et pressur\u00e9s sans rel\u00e2che. <\/strong>Le reste est r\u00e9parti entre la strate terroris\u00e9e et universellement m\u00e9pris\u00e9e des ch\u00f4meurs et une large strate globalement pay\u00e9e \u00e0 ne rien faire qui occupe des postes con\u00e7us pour qu\u2019elle s\u2019identifie aux perspectives et aux sensibilit\u00e9s de la classe dirigeante (managers, administrateurs etc\u2026), et tout particuli\u00e8rement ses avatars financiers, tout en entretenant, dans le m\u00eame temps, un ressentiment larv\u00e9 envers quiconque exer\u00e7ant un m\u00e9tier dont l\u2019utilit\u00e9 sociale est aussi claire qu\u2019ind\u00e9niable. Il est \u00e9vident que ce syst\u00e8me n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 con\u00e7u de fa\u00e7on consciente. Il a \u00e9merg\u00e9 suite \u00e0 environ un si\u00e8cle d\u2019essais et d’erreurs. Mais c\u2019est la seule explication au fait qu\u2019en d\u00e9pit de nos moyens techniques, nous ne travaillons pas tous seulement 3-4 heures par jour.<\/p>\n\n\n\n

Notes du traducteur:<\/p>\n\n\n\n

1- L\u2019explosion des “bullshit jobs” doit beaucoup \u00e0 l\u2019explosion de la classe des \u00ab\u00a0intellectuels mais idiots\u00a0\u00bb,<\/a> ces dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur ou des grandes \u00e9coles qui, ne poss\u00e9dant pas de r\u00e9elles comp\u00e9tences, ne peuvent donc exercer que des emplois bidons. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne, conjugu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9duction du nombre de travailleurs avec du \u00ab\u00a0skin in the game\u00a0\u00bb<\/a> (entrepreneurs, ind\u00e9pendants) conduit \u00e0 un syst\u00e8me domin\u00e9 par des gens incapables de faire autre chose que des “bullshit jobs” et qui se recrutent entre eux. Sauf exceptions, les chefs d’entreprise ou les dirigeants ne voient pas le probl\u00e8me ou refusent de le prendre \u00e0 bras le corps, par exemple en supprimant 90% des postes d’encadrement pour cr\u00e9er des organisations domin\u00e9es par des emplois productifs o\u00f9 l\u2019encadrement est r\u00e9duit au strict n\u00e9cessaire<\/em>, comme dans le cas d’\u00e9cole de<\/em>s entreprises FAVI ou de Valve Software <\/em><\/p>\n\n\n\n

2-L\u2019augmentation des \u00ab bullshit jobs \u00bb ne peut \u00eatre comprise sans l\u2019explosion du travail f\u00e9minin et la destruction de la famille traditionnelle<\/a>. Au d\u00e9but du XXe<\/sup> si\u00e8cle, la quasi-totalit\u00e9 des femmes s\u2019occupaient de la gestion du foyer et de l\u2019\u00e9ducation des enfants, les t\u00e2ches \u00e9conomiques productives constituant le domaine r\u00e9serv\u00e9 des hommes.<\/em><\/em> Aujourd’hui les d\u2019emplois administratifs ou de service sont majoritairement occup\u00e9s par des femmes qui, soit par volont\u00e9, soit par n\u00e9cessit\u00e9 \u00e9conomique (divorce notamment) ont rejoint la population active. Faire sortir massivement les femmes de la population active constituerait donc le meilleur moyen de r\u00e9duire drastiquement la part des “bullshit jobs” dans l\u2019\u00e9conomie, sans parler des b\u00e9n\u00e9fices \u00e9ducatifs, psychologiques et sociaux qu’une telle mesure induirait pour la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble.<\/em><\/p>\n\n\n\n

3) Les “bullshit jobs” s’inscrivent parfaitement dans le projet de “socialisme technocratique” d\u00e9fendu \u00e0 l’origine par la soci\u00e9t\u00e9 fabienne et aujourd’hui par des instances mondialistes<\/a> comme le Forum \u00c9conomique Mondial. D’une part, la multiplication des normes, des r\u00e8glements et des contraintes administratives \u00e9touffent l’esprit entrepreneurial et handicapent les PME par rapport aux grandes entreprises ; d’autre part, ces “bullshit jobs” d\u00e9moralisent les individus, encouragent leur passivit\u00e9 et les pr\u00e9parent \u00e0 leur remplacement par des machines, voir \u00e0 leur \u00e9limination pure et simple. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Pour aller plus loin :<\/p>\n\n\n\n

De l\u2019Intellectuel-Mais-Idiot<\/a><\/p>\n\n\n\n

Du refus du mensonge<\/a><\/p>\n\n\n\n

De la crise \u00e9conomique<\/a><\/p>\n\n\n\n

De l\u2019UERSS<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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